衣食住行都离不开税

  我们生活中的衣食住行都与税收相关，其中不仅仅与个人有关，也与企业相关，接下来写四篇小文章，从衣食住行四个方面来谈一下税收。人是社会的动物，衣食住行，衣肯定是头等位的，因为不穿衣服就没法见人，人靠衣装马靠鞍，所以就先从衣服说起。昭通恒企会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。

  根据我国现有的税制，跟衣服直接相关的税种就是增值税，衣服的增值税税率是16%，真的应该感谢国家，增值税税率从2018年5月1日起从17%降到了16%，这对于所有的较终消费者来说是很大的好消息。增值税是价外税，降低这一个点的税率，这就意味着我们生活中大多数的商品的零售价降低了0.86%左右。不要小看这0.86%，给消费者带来的是实实在在的实惠。

  税率17%的时候一件零售价5000元的羊绒大衣，现在降为了4957元，降了43元，虽然不是很多，借用川哥的名言苍蝇腿也是肉啊。我们来分析一下这件羊绒大衣中的价格组成，大衣价格为4274元，增值税为683元，想想还是肉疼，一件大衣竟然含了这么高的增值税，这说明刺激消费才是经济发展的动力。

  再从企业角度来讲，如果是单位给员工订做工装，怎么样节税呢？企业如果是给员工购买的是工作服，是工作中必须穿着的、劳保的，那这部分的工作服的增值税进项税额就可以抵扣。但是如果你的老板是马云爸爸，今年如果双十一，马爸爸的销售额再创新高，一高兴给每个员工发一套阿玛尼的高档西装，那这阿玛尼就属于集体福利性质，工作时不是必要穿着的，就不可以抵扣。

  有的童靴会问，上面说的劳保的指的是什么，在我们的《企业所得税法实施条例》中有明确规定，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的的支出。那些帅帅的咨询公司、投行男或者美丽的白领丽人穿的标准的西服也很高档，算不算工作服呢？这个在税收文件中也有规定：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出，可以作为企业合理的支出税前扣除。

  突然又有童靴想起来，那马云爸爸发的阿玛尼能扣除吗？如果马爸爸把阿玛尼是作为集体福利发放的，在企业所得税中是按照福利费方式支付，企业福利费的扣除限额是工资薪金的14%，如果马爸爸买阿玛尼西装的花费超过了福利费扣除的14%限额，那超出部分就不能扣除了。如果马爸爸把阿玛尼是作为实物工资发放的，那阿玛尼西装的花费可以作为工资薪金支出在企业所得税前正常扣除。

  换个角度，我们作为员工，如果拿到了单位发的衣服，需不需要缴纳个人所得税呢？这个依然需要分情况来把握。工装如果是工作时确实需要穿着的，员工取得的工作服等主要是劳动保护的需要，统一着装既是工作环境的统一要求，也是进行工作的必备条件，这就不属于与任职或者受雇有关的所得，只是进行工作的必需用品，那就无需缴纳个人所得税。如果是像马爸爸那样额外发放的高档阿玛尼西装，工作时不是必要穿着，那么就需要并入工资薪金所得计算个人所得税。全国人民代表大会都开完这么久了，个税起征点调整怎么还没动静呢？3500也实在是太低了，发一身阿玛尼西装，可能要交好几千块个人所得税哟。

  西方人曰：“只有死亡和税收是不可避免的”，税就在我们身边，只是我们没注意它。

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